最近胖東來(lái)可是成了熱搜榜的討論對(duì)象了，看了下，人家企業(yè)對(duì)待員工沒(méi)話說(shuō)，還有委屈獎(jiǎng)，各種保障，還有一個(gè)月的帶薪年假，產(chǎn)假，男士陪產(chǎn)假等等。有杭州的小伙伴迫不及待地想知道，咱們杭州的婚假有幾天？

最近胖東來(lái)可是成了熱搜榜的討論對(duì)象了，看了下，人家企業(yè)對(duì)待員工沒(méi)話說(shuō)，還有委屈獎(jiǎng)，各種保障，還有一個(gè)月的帶薪年假，產(chǎn)假，男士陪產(chǎn)假等等。有杭州的小伙伴迫不及待地想知道，咱們杭州的婚假有幾天？男士有沒(méi)有護(hù)理假？護(hù)理假怎么休？關(guān)于杭州的婚假，產(chǎn)假、護(hù)理假的問(wèn)題，一起來(lái)看看詳情。

咨詢下各位友友及專業(yè)人士：女士請(qǐng)產(chǎn)假期間的工資以及男士陪產(chǎn)假的工資，按照法律應(yīng)該怎樣支付？此外，員工可享受帶薪年假、節(jié)假日年休假、婚假、計(jì)生假、產(chǎn)假哺乳假、男士陪護(hù)假等多種帶薪假期。

今天單位頒布了關(guān)于休陪產(chǎn)假，育兒假和護(hù)理假的新規(guī)定。可惜陪產(chǎn)假和育兒假跟我都沒(méi)關(guān)系了。關(guān)于男士的護(hù)理假天數(shù)，總共是15天。男士可以一次性休完15天的護(hù)理假，也可以分成多次使用。

生育一孩的，法定產(chǎn)假為158天，生育兩孩、三孩的，法定產(chǎn)假是188天。生育雙胞的及以上的，每多生一個(gè)寶貝，就增加15天產(chǎn)假。如果胎兒沒(méi)滿4個(gè)月，中途不幸流產(chǎn)，可以休15天的小產(chǎn)假。

如果胎兒已經(jīng)滿了4個(gè)月，中途不幸流產(chǎn)，可以休42天產(chǎn)假。男士繳納生育保險(xiǎn)的意義是什么？今天我們來(lái)探討一下這個(gè)話題。男士的護(hù)理假不會(huì)因?yàn)樯优臄?shù)量往上疊加。此外，男性還可以享受七到十五天的帶薪陪產(chǎn)假，這是非常有價(jià)值的。

產(chǎn)婦在生產(chǎn)過(guò)程中，出現(xiàn)了難產(chǎn)的情況，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加15天。男士在休護(hù)理假期間，單位應(yīng)照常發(fā)放工資、獎(jiǎng)金以及其他福利待遇。還有一條政策令人驚喜：增加獨(dú)生子女護(hù)理假！女生在原有的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再享受80天獎(jiǎng)勵(lì)假，總計(jì)178天！男生則有15天的陪產(chǎn)假。

男性交的生育保險(xiǎn)到底有什么用？老公找的新工作是一個(gè)國(guó)企煤礦，所以交了五險(xiǎn)一金，其中包含了生育保險(xiǎn)，我一直不知道男士買生育保險(xiǎn)有什么用，只知道可以請(qǐng)陪護(hù)假，我下個(gè)月就是預(yù)產(chǎn)期了，叫老公問(wèn)一下可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間的假，煤礦上的說(shuō)法是可以請(qǐng)半個(gè)月，但是這半個(gè)月是一分錢工資也沒(méi)有的，可是，我聽(tīng)說(shuō)買了生育保險(xiǎn)的陪護(hù)假是帶薪的，為什么在這里就不行呢？為什么事業(yè)單位或者公務(wù)員交的生育保險(xiǎn)可以申請(qǐng)補(bǔ)貼，還可以請(qǐng)帶薪的陪護(hù)假等，為什么交的錢一樣，享受的待遇卻不同，我找誰(shuí)說(shuō)理去啊？難道保險(xiǎn)也是工作歧視嗎？既然享受不了該有的待遇，為什么每個(gè)月要扣員工那么多錢？交和不交又有什么區(qū)別呢？